От 10 человек
Подбор от 1-го дня

Аренда персонала

Передача всех забот о штатных сотрудниках нам. Мы официально оформляем сотрудников в наш штат, ведем кадровый учет, рассчитываем зарплату и налоги, в то время как специалисты работают исключительно на Ваши бизнес-задачи
В 3 раза
дешевле штатного специалиста
5 000+
трудоустроенных кадров
150+
реализованных проектов
36+
cубъектов РФ

Рассчитайте стоимость подбора персонала

1. Параметры подбора (от 10 человек)

Название организации

Когда Вам необходимы сотрудники

Количество сотрудников

Требуемая специализация

Отрасль деятельности

2. Ваши контактные данные

✅ Заявка успешно отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
❌ Ошибка отправки. Пожалуйста, попробуйте позже.
Нажимая на кнопку «Рассчитать», вы соглашаетесь на обработку персональных данных
В современной деловой среде компаниям важно оперативно реагировать на изменение объемов работ и потребности в сотрудниках. Аренда персонала позволяет быстро привлечь необходимых работников без расширения постоянного штата и дополнительных затрат на самостоятельный поиск и оформление.

Компания «Бизнес Процесс» предоставляет персонал для предприятий и организаций Санкт-Петербурга. Мы подбираем сотрудников с учетом специфики бизнеса, требований заказчика, графика и объема предстоящих работ.

Аренда персонала для бизнеса

Аренда кадров — удобный формат сотрудничества, который позволяет временно или на постоянной основе привлекать необходимых специалистов. Услуга особенно востребована при сезонном увеличении нагрузки, запуске новых проектов, расширении производства или необходимости оперативно заменить отсутствующих сотрудников.
Мы помогаем компаниям решать кадровые задачи в различных сферах, включая производство, складскую и логистическую деятельность, строительство, торговлю и обслуживание объектов.

Когда нужна аренда кадров

Услуга может быть актуальна, если необходимо:
  • увеличить количество сотрудников на период высокой загрузки;
  • обеспечить персоналом сезонные работы;
  • заменить работников на время отпуска или болезни;
  • быстро запустить новый объект или проект;
  • выполнить разовые или срочные работы;
  • закрыть нехватку сотрудников;
  • снизить нагрузку на внутренний отдел кадров.

Аренда персонала дает возможность гибко управлять численностью команды и привлекать работников именно тогда, когда они необходимы бизнесу.

Подбор сотрудников под задачи компании

Перед началом сотрудничества специалисты «Бизнес-процесс» уточняют требования к персоналу, количество сотрудников, график и условия работы. На основании полученной информации осуществляется подбор подходящих работников.

Мы учитываем профессиональные навыки, опыт и другие требования заказчика. При изменении объема работ количество персонала можно корректировать в соответствии с актуальными потребностями компании.

Такой подход позволяет оперативно формировать рабочую команду и поддерживать стабильность бизнес-процессов без необходимости самостоятельно заниматься поиском большого количества сотрудников.

Надежность и профессиональное сопровождение

Сотрудничество с компанией «Бизнес-процесс» помогает сократить временные и организационные затраты на решение кадровых вопросов. Аренда кадров позволяет:
  • оперативно закрывать потребность в работниках;
  • гибко менять численность персонала;
  • снижать нагрузку на кадровую службу;
  • обеспечивать выполнение работ при повышенной загрузке;
  • быстрее запускать новые проекты;
  • оптимизировать расходы на персонал.

Особенно выгоден такой формат для компаний, которым не требуется содержать постоянный штат сотрудников под временные или сезонные задачи.

Стоимость аренды персонала

Цена зависит от количества работников, продолжительности сотрудничества, графика, характера выполняемых работ и требований к сотрудникам. Стоимость рассчитывается индивидуально после уточнения параметров проекта.

Компания «Бизнес Процесс» предлагает гибкие условия сотрудничества и помогает подобрать оптимальный вариант предоставления персонала с учетом задач и бюджета клиента.

Если вам требуется аренда персонала в Санкт-Петербурге, обратитесь в «Бизнес-процесс». Мы поможем оперативно подобрать необходимых сотрудников и обеспечить бизнес кадровыми ресурсами для стабильной и эффективной работы.
Средняя стоимость
пустующей позиции в месяц
10 млн
Директор
по строительству
1-3 млн
Начальник ПТО
1-3 млн
Издержек от неправильно
составленных смет
1-2 млн
не вовремя
сданных объекта
С нами и самостоятельно
С нами
Самостоятельно
Поиск сотрудников
Размещение, обработка вакансий
База из 675 тыс. специализированного персонала
Подбор сотрудников
Расходы на поиск целевых кандидатов
Готовый персонал
от 1 дня*
Зарплаты и налоги
Содержание фин отдела
Специализированная
финансовая служба
Планирование и учет рабочего времени
Планирование состава и количества смен, постановка и контроль выхода на смены
Автоматизированная ERP
система с WFM модулем учета рабочего времени
Кадровое делопроизводство
Содержание кадровой службы
Специализированная кадровая служба
Организация приезда на вахту
Издержки на покупку билетов
Предоставляем*
Обеспечение и безопасность
Издержки на СБ, ТБ, ОТ, СИЗы, медосмотры
Предоставляем*
Предоставляем*
Обучение
Издержки на организацию обучения
Проводим аттестацию
персонала*
Проживание и питание
Издержки на организацию проживания и питания
Предоставляем*
Текучка и перевахтовки
Издержки на перекомплектацию штата
Предоставляем*
Рассчитать
Рассчитать

Нам доверяют
лидеры рынка

НАШИ КЕЙСЫ
Этапы нашей работы
Каждый этап проходит под контролем персонального менеджера
01. Заявка
02. Выбор
03. Отбор
04. Организация
05. Контроль
Ответим на ваш запрос в этот же день
Задействуем обширную базу анкет квалифицированных соискателей
Проведем несколько этапов отбора для наилучшего результата
Возьмем на себя организацию переезда и вывода персонала
Минимизируем риски несоответствия персонала вашим ожиданиям
Газстройпром
Нам требовались плиточники и каменщики для сдачи объектов в установленный срок. Все специалисты были аттестованы и включены в работу уже через неделю
Москва А101
Нормальных ребят на объект нам набрали, все как и обещали - с нужной квалификацией, работящих, ответственных.
Группа компаний ПИК
Нужно было срочно закрыть объект по внутренней отделке, сами не справлялись. Через компанию нашли бригаду штукатуров. Люди приехали уже через несколько дней...
Лукойл
Уже много лет сотрудничаем с этой компанией. Опыт в обращении у нас большой в подобные аутсорсинговые компании. Эту советую как надежных...
Стройтрансгаз
Нужны были люди на большой проект — сварщики, монтажники и водители на спецтехнику. Времени почти не было, думали опять затянется. Созвонились, всё быстро согласовали...
Ашан
Закрыли себе вакансии на склад путем того что Бизнес-Процесс нам нашел работников. Все бытовые и организационные дела с ними компания ведет сама, мы от этого избавлены...
Объединенная судостроительная корпорация
Отличную бригаду собрали нам, спасибо. Все производственные вопросы были закрыты. Контакт с менеджерами также крайне адекватный, люди полностью в теме, проблем с пониманием...
Петербургский
тракторный завод
Обращались, когда нужна была бригада по отделке (предыдущее агентство подвело в самый последний, считай, момент). Лучше бы сразу сюда пошли, потому что ребята приехали...
Отзывы наших клиентов

Частые вопросы

Чем аутстаффингш отличается от аутсорсинга?
Аутстаффинг — это привлечение специалистов в свою команду, где они формально числятся у подрядчика, но управляются заказчиком. Аутсорсинг — это передача функции или процесса внешней компании с оплатой за результат, при этом управление остаётся на стороне исполнителя. Проще говоря: в аутстаффинге важны ресурсы и управление ими, в аутсорсинге — результат.
Как вы обеспечиваете быстрый и эффективный найм большого количества сотрудников?
Массовый подбор организован как полный цикл: мы анализируем потребности, ищем и отбираем кандидатов, проверяем документы, обеспечиваем выход на работу и при необходимости заменяем сотрудников. Используем собственные базы, автоматизированные инструменты и команду рекрутеров, чтобы быстро и стабильно закрывать вакансии для любых отраслей.
Можете ли вы помочь с подбором и сопровождением сотрудников из СНГ?
Да, мы работаем с гражданами СНГ. Мы подбираем, проверяем и сопровождаем специалистов для официального трудоустройства по всей России. В процесс входит оформление всех необходимых документов и патентов, обучение и сертификация сотрудников, а также регистрация по месту работы. Мы обеспечиваем жильём, питанием и трансфером, предоставляем спецодежду и инструменты, а также трудовые мигранты получают доступ к Службе доверия ГК «Бизнес Процесс» для решения любых возникающих вопросов.
Почему бизнесу выгоден профессиональный рекрутмент?
Профессиональный рекрутмент помогает быстрее закрывать вакансии и снижает нагрузку на руководителей и HR, при этом обеспечивая точную оценку компетенций кандидатов. Он открывает доступ к широкой базе соискателей и минимизирует риски неудачного найма. Благодаря такому подходу компания остаётся конкурентоспособной и легко адаптируется к изменениям рынка.
В каких случаях аутстаффинг разрешён законом?
Допускается законом только в ограниченных ситуациях — для временных и сезонных задач, замены отсутствующих сотрудников или помощи физлицам. При этом условия для привлечённых работников должны быть не хуже, чем у штатных. Использовать такой формат нельзя в ряде случаев, включая периоды простоя, банкротства, опасные производства и ситуации, где требуются собственные лицензированные сотрудники.
Получите
бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку “Получить” вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Контакты
191002, Санкт-Петербург, Владимирский проспект 17, корпус 1, 5 этаж
Карта сайта
ООО «Бизнес Процесс» © 2026