Передача проверок финансов, учёта и процессов внешним экспертам. Снижение нагрузки на штат, объективность и экономия на содержании внутреннего контроля.
В 3 раза
дешевле штатного специалиста
5 000+
трудоустроенных кадров
150+
реализованных проектов
36+
cубъектов РФ
Рассчитайте стоимость подбора персонала
В современных условиях компаниям важно не только развивать бизнес, но и регулярно оценивать, насколько эффективно выстроены внутренние процессы. Ошибки в управлении, финансовом учёте или документообороте могут напрямую влиять на устойчивость компании. Именно поэтому всё больше организаций рассматривают аутсорсинг аудита как инструмент независимой оценки и повышения прозрачности бизнеса без необходимости содержать собственный аудиторский отдел.
Комплексная оценка внутренних процессов
В рамках услуги проводится детальный анализ финансовых и операционных процессов компании. Специалисты изучают структуру бизнеса, проверяют документооборот, оценивают распределение ответственности между подразделениями и выявляют зоны, где теряется эффективность.
Отдельное внимание уделяется рискам — от ошибок в учёте до несоблюдения внутренних регламентов и неэффективной организации процессов. Такой подход позволяет вовремя обнаруживать слабые места и повышать управляемость бизнеса.
Формат аутсорсинга внутреннего аудита предполагает не только проверку текущего состояния компании, но и формирование понятных рекомендаций по улучшению процессов. Это помогает перейти от точечной диагностики к системной работе с качеством управления.
Полный цикл аудиторского сопровождения
Работа выстраивается поэтапно: от первичного анализа деятельности компании до подготовки итогового отчёта с выводами и рекомендациями. Специалисты оценивают, как фактически работают процессы, и сравнивают их с внутренними регламентами и целями бизнеса.
При необходимости аудит может проводиться регулярно. Это позволяет отслеживать изменения в динамике, контролировать внедрение рекомендаций и своевременно реагировать на возникающие риски. Такой подход особенно эффективен для компаний с большим количеством операций и сложной структурой управления.
Гибкость и снижение нагрузки
Передача аудиторских функций внешним специалистам снижает нагрузку на внутренние подразделения и избавляет компанию от необходимости содержать отдельную службу контроля. При этом бизнес получает доступ к профессиональной экспертизе и объективному взгляду со стороны.
Сотрудничество может быть как разовым, так и долгосрочным. Это делает услугу удобной для компаний, которым важны стабильность процессов, прозрачность и системный контроль.
Результат для компании
Основная цель аудита в формате аутсорсинга — повышение эффективности управления и снижение операционных рисков. Независимая оценка позволяет выявлять скрытые проблемы, оптимизировать процессы и укреплять систему внутреннего контроля.
Такой подход помогает бизнесу сосредоточиться на развитии, передав задачи анализа и аудита внешним специалистам.
Средняя стоимость пустующей позиции в месяц
10 млн
Директор по строительству
1-3 млн
Начальник ПТО
1-3 млн
Издержек от неправильно составленных смет
1-2 млн
не вовремя сданных объекта
С нами и самостоятельно
С нами
Самостоятельно
Поиск сотрудников
Размещение, обработка вакансий
База из 675 тыс. специализированного персонала
Подбор сотрудников
Расходы на поиск целевых кандидатов
Готовый персонал от 1 дня*
Зарплаты и налоги
Содержание фин отдела
Специализированная финансовая служба
Планирование и учет рабочего времени
Планирование состава и количества смен, постановка и контроль выхода на смены
Автоматизированная ERP система с WFM модулем учета рабочего времени
Кадровое делопроизводство
Содержание кадровой службы
Специализированная кадровая служба
Организация приезда на вахту
Издержки на покупку билетов
Предоставляем*
Обеспечение и безопасность
Издержки на СБ, ТБ, ОТ, СИЗы, медосмотры Предоставляем*
Предоставляем*
Обучение
Издержки на организацию обучения
Проводим аттестацию персонала*
Проживание и питание
Издержки на организацию проживания и питания
Предоставляем*
Текучка и перевахтовки
Издержки на перекомплектацию штата
Предоставляем*
Рассчитать
Рассчитать
Нам доверяют лидеры рынка
НАШИ КЕЙСЫ
Этапы нашей работы
Каждый этап проходит под контролем персонального менеджера
Нам требовались плиточники и каменщики для сдачи объектов в установленный срок. Все специалисты были аттестованы и включены в работу уже через неделю
Москва А101
Нормальных ребят на объект нам набрали, все как и обещали - с нужной квалификацией, работящих, ответственных.
Группа компаний ПИК
Нужно было срочно закрыть объект по внутренней отделке, сами не справлялись. Через компанию нашли бригаду штукатуров. Люди приехали уже через несколько дней...
Лукойл
Уже много лет сотрудничаем с этой компанией. Опыт в обращении у нас большой в подобные аутсорсинговые компании. Эту советую как надежных...
Стройтрансгаз
Нужны были люди на большой проект — сварщики, монтажники и водители на спецтехнику. Времени почти не было, думали опять затянется. Созвонились, всё быстро согласовали...
Ашан
Закрыли себе вакансии на склад путем того что Бизнес-Процесс нам нашел работников. Все бытовые и организационные дела с ними компания ведет сама, мы от этого избавлены...
Объединенная судостроительная корпорация
Отличную бригаду собрали нам, спасибо. Все производственные вопросы были закрыты. Контакт с менеджерами также крайне адекватный, люди полностью в теме, проблем с пониманием...
Петербургский тракторный завод
Обращались, когда нужна была бригада по отделке (предыдущее агентство подвело в самый последний, считай, момент). Лучше бы сразу сюда пошли, потому что ребята приехали...
Отзывы наших клиентов
Частые вопросы
Чем аутстаффингш отличается от аутсорсинга?
Аутстаффинг — это привлечение специалистов в свою команду, где они формально числятся у подрядчика, но управляются заказчиком. Аутсорсинг — это передача функции или процесса внешней компании с оплатой за результат, при этом управление остаётся на стороне исполнителя. Проще говоря: в аутстаффинге важны ресурсы и управление ими, в аутсорсинге — результат.
Как вы обеспечиваете быстрый и эффективный найм большого количества сотрудников?
Массовый подбор организован как полный цикл: мы анализируем потребности, ищем и отбираем кандидатов, проверяем документы, обеспечиваем выход на работу и при необходимости заменяем сотрудников. Используем собственные базы, автоматизированные инструменты и команду рекрутеров, чтобы быстро и стабильно закрывать вакансии для любых отраслей.
Можете ли вы помочь с подбором и сопровождением сотрудников из СНГ?
Да, мы работаем с гражданами СНГ. Мы подбираем, проверяем и сопровождаем специалистов для официального трудоустройства по всей России. В процесс входит оформление всех необходимых документов и патентов, обучение и сертификация сотрудников, а также регистрация по месту работы. Мы обеспечиваем жильём, питанием и трансфером, предоставляем спецодежду и инструменты, а также трудовые мигранты получают доступ к Службе доверия ГК «Бизнес Процесс» для решения любых возникающих вопросов.
Почему бизнесу выгоден профессиональный рекрутмент?
Профессиональный рекрутмент помогает быстрее закрывать вакансии и снижает нагрузку на руководителей и HR, при этом обеспечивая точную оценку компетенций кандидатов. Он открывает доступ к широкой базе соискателей и минимизирует риски неудачного найма. Благодаря такому подходу компания остаётся конкурентоспособной и легко адаптируется к изменениям рынка.
В каких случаях аутстаффинг разрешён законом?
Допускается законом только в ограниченных ситуациях — для временных и сезонных задач, замены отсутствующих сотрудников или помощи физлицам. При этом условия для привлечённых работников должны быть не хуже, чем у штатных. Использовать такой формат нельзя в ряде случаев, включая периоды простоя, банкротства, опасные производства и ситуации, где требуются собственные лицензированные сотрудники.
Получите бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку “Получить” вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Контакты
191002, Санкт-Петербург, Владимирский проспект 17, корпус 1, 5 этаж