Передача всех забот о штатных сотрудниках нам. Мы официально оформляем сотрудников в наш штат, ведем кадровый учет, рассчитываем зарплату и налоги, в то время как специалисты работают исключительно на Ваши бизнес-задачи
В 3 раза
дешевле штатного специалиста
5 000+
трудоустроенных кадров
150+
реализованных проектов
36+
cубъектов РФ
Рассчитайте стоимость подбора персонала
Компании ежедневно сталкиваются с необходимостью поддерживать высокий уровень работы оборудования, производственных линий и технической инфраструктуры, при этом минимизируя нагрузку на постоянный штат. Аутсорсинг технического персонала становится оптимальным решением, позволяя привлекать квалифицированных специалистов для выполнения задач на объекте без необходимости постоянного найма и содержания дополнительных сотрудников.
Подбор технических специалистов под конкретные задачи
Мы подбираем сотрудников с учетом требований заказчика, особенностей оборудования, сложности задач и режима работы объекта. Такой подход обеспечивает надежное выполнение всех операций, сокращает простои и повышает производительность предприятия.
Гибкость и аренда рабочего персонала
Аренда рабочего персонала позволяет компаниям гибко управлять ресурсами. Сотрудников можно привлекать на определенный срок или в периоды пиковых нагрузок, не увеличивая постоянный штат и не неся лишние расходы на содержание сотрудников. Это решение особенно актуально для предприятий с сезонной спецификой работы или для объектов, где требуется срочная замена специалистов.
Полный цикл аутсорсинга
Аутсорсинг технического персонала охватывает весь цикл работы: от подбора и проверки кандидатов до их официального оформления, инструктажа по технике безопасности и выхода на объект. Мы берем на себя ведение документации, контроль рабочего времени и организацию замены сотрудников при необходимости, что позволяет заказчику сосредоточиться на стратегических процессах и развитии бизнеса.
Надежность, экономия и стабильность процессов
Аренда рабочего персонала особенно востребована при модернизации производственных линий, вводе новых объектов или увеличении объема работ. Каждый кандидат проходит тщательную проверку профессиональных навыков, знаний оборудования и соблюдение правил безопасности.
Аутсорсинг технического персонала позволяет экономить ресурсы компании, сокращая затраты на поиск, обучение и организацию внутреннего кадрового отдела, при этом сохраняя контроль и прозрачность всех процессов. Сотрудничество с нами гарантирует надежность, своевременное выполнение задач и стабильное функционирование предприятия даже в условиях высокой динамики.
Выбирая аутсорсинг технического персонала и аренду рабочего персонала, компания получает партнера, который берет на себя ответственность за организацию работы специалистов, контроль выполнения задач и соблюдение стандартов качества, обеспечивая бесперебойную работу предприятия в любых условиях.
Средняя стоимость пустующей позиции в месяц
10 млн
Директор по строительству
1-3 млн
Начальник ПТО
1-3 млн
Издержек от неправильно составленных смет
1-2 млн
не вовремя сданных объекта
С нами и самостоятельно
С нами
Самостоятельно
Поиск сотрудников
Размещение, обработка вакансий
База из 675 тыс. специализированного персонала
Подбор сотрудников
Расходы на поиск целевых кандидатов
Готовый персонал от 1 дня*
Зарплаты и налоги
Содержание фин отдела
Специализированная финансовая служба
Планирование и учет рабочего времени
Планирование состава и количества смен, постановка и контроль выхода на смены
Автоматизированная ERP система с WFM модулем учета рабочего времени
Кадровое делопроизводство
Содержание кадровой службы
Специализированная кадровая служба
Организация приезда на вахту
Издержки на покупку билетов
Предоставляем*
Обеспечение и безопасность
Издержки на СБ, ТБ, ОТ, СИЗы, медосмотры Предоставляем*
Предоставляем*
Обучение
Издержки на организацию обучения
Проводим аттестацию персонала*
Проживание и питание
Издержки на организацию проживания и питания
Предоставляем*
Текучка и перевахтовки
Издержки на перекомплектацию штата
Предоставляем*
Рассчитать
Рассчитать
Нам доверяют лидеры рынка
НАШИ КЕЙСЫ
Этапы нашей работы
Каждый этап проходит под контролем персонального менеджера
Нам требовались плиточники и каменщики для сдачи объектов в установленный срок. Все специалисты были аттестованы и включены в работу уже через неделю
Москва А101
Нормальных ребят на объект нам набрали, все как и обещали - с нужной квалификацией, работящих, ответственных.
Группа компаний ПИК
Нужно было срочно закрыть объект по внутренней отделке, сами не справлялись. Через компанию нашли бригаду штукатуров. Люди приехали уже через несколько дней...
Лукойл
Уже много лет сотрудничаем с этой компанией. Опыт в обращении у нас большой в подобные аутсорсинговые компании. Эту советую как надежных...
Стройтрансгаз
Нужны были люди на большой проект — сварщики, монтажники и водители на спецтехнику. Времени почти не было, думали опять затянется. Созвонились, всё быстро согласовали...
Ашан
Закрыли себе вакансии на склад путем того что Бизнес-Процесс нам нашел работников. Все бытовые и организационные дела с ними компания ведет сама, мы от этого избавлены...
Объединенная судостроительная корпорация
Отличную бригаду собрали нам, спасибо. Все производственные вопросы были закрыты. Контакт с менеджерами также крайне адекватный, люди полностью в теме, проблем с пониманием...
Петербургский тракторный завод
Обращались, когда нужна была бригада по отделке (предыдущее агентство подвело в самый последний, считай, момент). Лучше бы сразу сюда пошли, потому что ребята приехали...
Отзывы наших клиентов
Частые вопросы
Чем аутстаффингш отличается от аутсорсинга?
Аутстаффинг — это привлечение специалистов в свою команду, где они формально числятся у подрядчика, но управляются заказчиком. Аутсорсинг — это передача функции или процесса внешней компании с оплатой за результат, при этом управление остаётся на стороне исполнителя. Проще говоря: в аутстаффинге важны ресурсы и управление ими, в аутсорсинге — результат.
Как вы обеспечиваете быстрый и эффективный найм большого количества сотрудников?
Массовый подбор организован как полный цикл: мы анализируем потребности, ищем и отбираем кандидатов, проверяем документы, обеспечиваем выход на работу и при необходимости заменяем сотрудников. Используем собственные базы, автоматизированные инструменты и команду рекрутеров, чтобы быстро и стабильно закрывать вакансии для любых отраслей.
Можете ли вы помочь с подбором и сопровождением сотрудников из СНГ?
Да, мы работаем с гражданами СНГ. Мы подбираем, проверяем и сопровождаем специалистов для официального трудоустройства по всей России. В процесс входит оформление всех необходимых документов и патентов, обучение и сертификация сотрудников, а также регистрация по месту работы. Мы обеспечиваем жильём, питанием и трансфером, предоставляем спецодежду и инструменты, а также трудовые мигранты получают доступ к Службе доверия ГК «Бизнес Процесс» для решения любых возникающих вопросов.
Почему бизнесу выгоден профессиональный рекрутмент?
Профессиональный рекрутмент помогает быстрее закрывать вакансии и снижает нагрузку на руководителей и HR, при этом обеспечивая точную оценку компетенций кандидатов. Он открывает доступ к широкой базе соискателей и минимизирует риски неудачного найма. Благодаря такому подходу компания остаётся конкурентоспособной и легко адаптируется к изменениям рынка.
В каких случаях аутстаффинг разрешён законом?
Допускается законом только в ограниченных ситуациях — для временных и сезонных задач, замены отсутствующих сотрудников или помощи физлицам. При этом условия для привлечённых работников должны быть не хуже, чем у штатных. Использовать такой формат нельзя в ряде случаев, включая периоды простоя, банкротства, опасные производства и ситуации, где требуются собственные лицензированные сотрудники.
Получите бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку “Получить” вы соглашаетесь на обработку персональных данных