Поиск надежного экспедитора, дальнобойщика, водителя на грузовую машину — важная задача для транспортных компаний и логистических служб. От профессионализма водителя зависит безопасность груза, соблюдение сроков и репутация компании.

• водительские права:

– категория С: водитель с подобной категорией прав может управлять средними грузовиками (3,5 – 7,5 тонн), тяжелыми (свыше 7,5 тонн) грузовиками, а также грузовиками с прицепами (максимальный вес – не более 750 кг);
– категория СЕ: водитель может управлять в том числе грузовиком, масса прицепа которого больше 750 кг.

• медсправка по форме 003-в/у (оформляется водителем раз в год);
• карта водителя (для тахографа);
• если работа за границей, то соответствующее разрешение и знание таможенных правил.

Для того, чтобы в поисковых системах вышли подходящие кандидатуры, можно использовать запросы: «Водитель вахта: найти надёжного специалиста», «Как найти водителя», «Водители-экспедиторы найти» —

Рассмотрим ключевые площадки и инструменты, которые помогут в найме:

Если компании нужны профессиональные водители, но нет желания заниматься их поиском, оформлением и управлением, оптимальное решение – аутсорсинг водителей. Это выгодно для логистических компаний, перевозчиков, строительных и производственных предприятий.

Плюсы аутсорсинга водителей:

• Экономия на кадровых процессах – не нужно искать, оформлять, обучать

• Гибкость – можно быстро увеличить или уменьшить количество водителей

• Снижение рисков – подрядчик отвечает за замену при болезни или увольнении

• Отсутствие проблем с документами – все трудовые вопросы находятся на стороне аутсорсера

У ГК «Бизнес Процесс» есть большой опыт в подборе водителей: и дальнобойщиков, и экспедиторов, и водителей крана, и водителей лесовоза, а также других специализаций. Процесс сотрудничества выглядит следующим образом:

1. Заказчик обращается в ГК «Бизнес Процесс», вместе с менеджером по работе с партнёрами заполняет небольшой бриф — он нужен, чтобы понять количество требуемых специалистов, особенности подбора (например, нужен определённый стаж или квалификация), временные рамки, график работы, тарифы и другие не менее важные условия. Исходя из этого, специалист нашей компании сможет подготовить коммерческое предложение.

2. Заключают договор, в рамках которого прописываются обязанности обеих сторон

3. Компания-заказчик предоставляет заявку, в которой указано: количество водителей, тип транспорта, маршруты и особенности работы / перевозок, даты и сроки работы, ставка водителей.

4.«Бизнес Процесс» приступает к работе — первые специалисты отправляются к заказчику уже через 7-10 дней. В рамках этого этапа проходит проверка документов (права, медкнижка, стаж), собеседование (как в рамках нашей компании, так и с представителем заказчика, если это необходимо), доставка водителя до объекта (если работа предполагает вахту и водитель находится в другом регионе), оформление допуска.

5. Начало работы водителя. Важно, что взаимодействие с аутсорсером продолжается: менеджер со стороны «Бизнес Процесса» контролирует работу сотрудников, решает возникающие вопросы, обеспечиваем замену специалистов при необходимости, составляет отчёты.

Можем рассказать подробнее и поделиться кейсами работы — пишите на почту или звоните:

Ниже — бонус: таблица со средними зарплатами для ряда водителей из производственной, строительной, логистической сфер

* Данные указаны на 01.08.2025 г.