Когда людей в секторе строительства не хватает, сроки подбора растягиваются на месяцы, а каждая ошибка в найме превращается в миллионные потери, бизнес начинает переплачивать за каждый час работы, даже если «ставки формально не выросли». В 2026 году эта разница между номинальной и реальной стоимостью человека станет критичной. Именно поэтому мы зафиксировали цену человеко-часа на уровне 2025 года — без скрытых надбавок, рисков и сюрпризов для бюджета.
Дефицит кадров в строительстве в 2025 году вырос до 350 тыс. человек, а средние зарплаты за год подскочили на 15%. На этом фоне цена человеко-часа на стройплощадке неизбежно продолжает расти.
Дефицит кадров в строительстве в 2025 году вырос до 350 тыс. человек, а средние зарплаты за год подскочили на 15%. На этом фоне цена человеко-часа на стройплощадке неизбежно продолжает расти.
Реальная стоимость часа складывается из скрытых надбавок:
По данным на ноябрь 2025 года, срок подбора персонала в России, в том числе линейного, увеличился до 4-6 месяцев
Каждый такой случай незаметно но гарантированно увеличивает плановую стоимость часа работы на объекте. Также на это влияют инфляция, изменения в законодательстве, сокращение количества специалистов-мигрантов. Всё это в совокупности увеличивает стоимость специалиста в 2026 году.
С января по август 2025 года медианная предлагаемая зарплата на строительном рынке выросла на 23%. В 2026 году стоимость труда квалифицированных специалистов вырастет ещё на 8-10%.
При этом ГК «Бизнес Процесс» сохранила стоимость человеко-часа работы на уровне 2025 года.
Также мы берём на себя все процессы, которые неконтролируемо увеличивают фактические расходы на персонал. Наша услуга по подбору одного сотрудника для промышленной стройки имеет фиксированную неизменную стоимость, закреплённую в договоре.
Как это влияет на ваш бюджет:
В прошлом году мы реализовали несколько проектов в сфере промышленного строительства: суммарно подобрали больше 2 000 специалистов.
Мы — ГК «Бизнес Процесс». Мы не просто ищем людей. Мы гарантируем финансовую предсказуемость ваших кадровых затрат в условиях нестабильного рынка труда.
- за срочность: поиск сотрудника из-за внезапной текучки обходится на 30-50% дороже планового. Это и увеличение бюджета на привлечение, и бонусы за срочный заезд, и повышение оклада;
- за ошибку: один «неподходящий» сотрудник (текучесть в сегменте строительства достигает 40-60%) стоит компании 6-9 его месячных окладов (до 1 млн рублей убытков на специалиста);
По данным на ноябрь 2025 года, срок подбора персонала в России, в том числе линейного, увеличился до 4-6 месяцев
- за простой: каждая незакрытая смена из-за отсутствия работника — это прямая потеря от выручки и штрафы за срыв этапа.
Каждый такой случай незаметно но гарантированно увеличивает плановую стоимость часа работы на объекте. Также на это влияют инфляция, изменения в законодательстве, сокращение количества специалистов-мигрантов. Всё это в совокупности увеличивает стоимость специалиста в 2026 году.
С января по август 2025 года медианная предлагаемая зарплата на строительном рынке выросла на 23%. В 2026 году стоимость труда квалифицированных специалистов вырастет ещё на 8-10%.
При этом ГК «Бизнес Процесс» сохранила стоимость человеко-часа работы на уровне 2025 года.
Также мы берём на себя все процессы, которые неконтролируемо увеличивают фактические расходы на персонал. Наша услуга по подбору одного сотрудника для промышленной стройки имеет фиксированную неизменную стоимость, закреплённую в договоре.
Как это влияет на ваш бюджет:
- Вы платите только за результат (закрытую вакансию), а не за хаотичные попытки найти кого угодно. Это сразу снижает ваши расходы на рекрутинг до 30%.
- Наша система проверок сокращает риски «промаха» и текучки, экономя вам до 1 млн рублей на каждом проблемном найме.
- Ваш финансовый отдел получает предсказуемую статью расходов «Поиск персонала», которая не вырастет в 2026 году.
В прошлом году мы реализовали несколько проектов в сфере промышленного строительства: суммарно подобрали больше 2 000 специалистов.
Мы — ГК «Бизнес Процесс». Мы не просто ищем людей. Мы гарантируем финансовую предсказуемость ваших кадровых затрат в условиях нестабильного рынка труда.