Поиск надежного экспедитора, дальнобойщика, водителя на грузовую машину — важная задача для транспортных компаний и логистических служб. От профессионализма водителя зависит безопасность груза, соблюдение сроков и репутация компании.
Требования к водителю большегруза (тягач, фура, автопоезд)
Базовые требования:
водительские права:
– категория С: водитель с подобной категорией прав может управлять средними грузовиками (3,5 – 7,5 тонн), тяжелыми (свыше 7,5 тонн) грузовиками, а также грузовиками с прицепами (максимальный вес – не более 750 кг); – категория СЕ: водитель может управлять в том числе грузовиком, масса прицепа которого больше 750 кг.
медсправка по форме 003-в/у (оформляется водителем раз в год);
карта водителя (для тахографа);
если работа за границей, то соответствующее разрешение и знание таможенных правил.
Опыт и навыки:
стаж;
знание ПДД, норм перевозок;
техническая грамотность.
Дополнительные требования — зависит от характера работы, которую должен выполнять сотрудник:
работа с опасными грузами;
навыки экспедитора.
Где искать водителя категории С, Е?
Для того, чтобы в поисковых системах вышли подходящие кандидатуры, можно использовать запросы: «Водитель вахта: найти надёжного специалиста», «Как найти водителя», «Водители-экспедиторы найти» —
Рассмотрим ключевые площадки и инструменты, которые помогут в найме:
джобборды: площадки для размещения вакансий, среди низ — HH.ru, SuperJob, Rabota.ru, а также узкоспециализированные площадки для поиска водителей
грузовые автопарки, логистические компании
социальные сети, форумы, каналы в мессенджерах: можно размещать вакансии в группах для поиска работы и сотрудников, а также в специальных каналах «по интересам», профессиональных сообществах
рекомендации, «сарафанное радио» — спросите коллег, партнёров, знакомых, нет ли у них специалистов
кадровые агентства, аутсорсинг
Аутсорсинг водителей категории С Д Е
Если компании нужны профессиональные водители, но нет желания заниматься их поиском, оформлением и управлением, оптимальное решение – аутсорсинг водителей. Это выгодно для логистических компаний, перевозчиков, строительных и производственных предприятий.
Плюсы аутсорсинга водителей:
• Экономия на кадровых процессах – не нужно искать, оформлять, обучать
• Гибкость – можно быстро увеличить или уменьшить количество водителей
• Снижение рисков – подрядчик отвечает за замену при болезни или увольнении
• Отсутствие проблем с документами – все трудовые вопросы находятся на стороне аутсорсера
Аутсорсинг водителей от ГК "Бизнес Процесс"
У ГК «Бизнес Процесс» есть большой опыт в подборе водителей: и дальнобойщиков, и экспедиторов, и водителей крана, и водителей лесовоза, а также других специализаций. Процесс сотрудничества выглядит следующим образом:
1. Заказчик обращается в ГК «Бизнес Процесс», вместе с менеджером по работе с партнёрами заполняет небольшой бриф — он нужен, чтобы понять количество требуемых специалистов, особенности подбора (например, нужен определённый стаж или квалификация), временные рамки, график работы, тарифы и другие не менее важные условия. Исходя из этого, специалист нашей компании сможет подготовить коммерческое предложение.
2. Заключают договор, в рамках которого прописываются обязанности обеих сторон
3. Компания-заказчик предоставляет заявку, в которой указано: количество водителей, тип транспорта, маршруты и особенности работы / перевозок, даты и сроки работы, ставка водителей.
4.«Бизнес Процесс» приступает к работе — первые специалисты отправляются к заказчику уже через 7-10 дней. В рамках этого этапа проходит проверка документов (права, медкнижка, стаж), собеседование (как в рамках нашей компании, так и с представителем заказчика, если это необходимо), доставка водителя до объекта (если работа предполагает вахту и водитель находится в другом регионе), оформление допуска.
5. Начало работы водителя. Важно, что взаимодействие с аутсорсером продолжается: менеджер со стороны «Бизнес Процесса» контролирует работу сотрудников, решает возникающие вопросы, обеспечиваем замену специалистов при необходимости, составляет отчёты.
Можем рассказать подробнее и поделиться кейсами работы — пишите на почту или звоните: