Аутсорс персонала - это простыми словами передача функций: поиска, подбора, найма, и даже трудоустройство персонала на подрядные организации с целью оптимизировать свои расходы.
Оптимизация процессов – одна из ключевых задач эффективного бизнеса вне зависимости от времени и рынка. Гибкость стала не менее значимой, чем качество принимаемых управленческих решений. Один из инструментов оптимизации, а также прекрасный пример адаптивности – аутсорсинг, то есть передача отдельных функций специализированному подрядчику. Задачи по подбору персонала, кадровым и юридическим вопросам, связанным со сферой HR, можно передать компании “Бизнес Процесс”.
Оптимизация процессов – одна из ключевых задач эффективного бизнеса вне зависимости от времени и рынка. Гибкость стала не менее значимой, чем качество принимаемых управленческих решений. Один из инструментов оптимизации, а также прекрасный пример адаптивности – аутсорсинг, то есть передача отдельных функций специализированному подрядчику. Задачи по подбору персонала, кадровым и юридическим вопросам, связанным со сферой HR, можно передать компании “Бизнес Процесс”.
Преимущества кадрового аутсорсинга
Кадровый аутсорсинг — эффективное решение для бизнеса, позволяющее оптимизировать расходы и повысить гибкость управления персоналом. Среди ключевых преимуществ:
Экономические расчёты говорят о том, что аутсорсинг – это выгодно, так как привлечение внешних специалистов к работе обходится дешевле, чем собственный штат. Особенно в рамках кадрового голода и сильно выраженной сезонности проектов.
- Экономия ресурсов — сокращение затрат на подбор, оформление и содержание штатных сотрудников, включая налоги и соцпакет.
- Повышение качество услуг – на объектах работают профессионалы с узкой специализацией и большим опытом в рамках конкретной ниши;
- Фокус на основном бизнесе — передача рутинных HR-процессов профессионалам, что позволяет руководству концентрироваться на стратегических задачах.
- Гибкость и масштабируемость — возможность быстро увеличивать или уменьшать количество сотрудников в зависимости от сезонности и нагрузки.
- Снижение рисков — аутсорсинговая компания берет на себя юридическую ответственность за персонал, минимизируя проблемы с трудовым законодательством.
- Доступ к экспертизе — работа с квалифицированными специалистами без необходимости их обучения и адаптации.
Экономические расчёты говорят о том, что аутсорсинг – это выгодно, так как привлечение внешних специалистов к работе обходится дешевле, чем собственный штат. Особенно в рамках кадрового голода и сильно выраженной сезонности проектов.
Услуги аутсорсинга от компании "Бизнес Процесс"
Компания "Бизнес Процесс" предлагает комплексные решения для предпринимателей и организаций по подбору персонала – в сотрудничество входит:
- Подбор персонала
- Массового линейного персонала, “синих” воротничков
- Точечный подбор редких специалистов
- Подбор руководителей: от линейных менеджеров до крупных управленцев
2. Кадровый аутсорсинг
- Оформление трудовых договоров и кадровых документов
- Расчет и начисление заработной платы
- Ведение кадрового делопроизводства
3. Юридическое сопровождение
- Представление интересов в судах
- Разработка договоров и внутренних регламентов
4. Услуги специалистов по охране труда и технике безопасности
5. Собственные решения для hr-автоматизации
- WFM-модуль
- ERP-система
- приложение для поиска работы и подработки “Смена”
Преимущества работы с "Бизнес Процесс"
- Опыт, репутация, надёжность: компания работает на рынке более 17 лет
- Прозрачность и контроль: все процессы максимально открыты и доступны для отслеживания
- Ответственность за результат: специалисты следят за изменениями в законодательстве и минимизируют риски
ООО "Бизнес Процесс" – это команда профессионалов, которая берет на себя рутинные задачи, позволяя предпринимателям развивать бизнес без лишних хлопот.
Подберем оперативно персонал — пишите, звоните, задавайте вопросы:
Подберем оперативно персонал — пишите, звоните, задавайте вопросы:
- 8 (933) 900-55-30
- info@spboutsourcing.ru